我市積極推動化工企業建立完善事故隱患內部報告獎勵機制

今年以來，市應急管理局高度重視化工企業事故隱患內部報告工作，積極推動化工企業建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，鼓勵危化品一線從業人員積極報告事故隱患，強化企業主體責任落實，實現事故隱患內部報告、內部整改，激發和培育廣大員工的主人翁意識和安全意識。

緊盯重點優機制，做好部署指導。組織責任處室研究化工行業事故隱患內部報告獎勵機制相關工作，推動企業定人、定時、定標、定責建立并執行獎勵機制，明確事故隱患報告內容、報告途徑、獎勵對象等。結合日常監管常態化開展分類指導，嚴禁獎勵機制走過場、重形式、不落實，確保機制建立完善工作高質高效完成。截至目前，全市化工企業均已建立事故隱患內部報告獎勵機制，企業動態性開展事故隱患以及自查自糾的主動性和積極性得到充分激發。

聚焦問題求破解，暢通報告渠道。堅持目標導向和問題導向相統一，針對一線從業人員對事故隱患內部報告渠道不了解、不熟知等問題，要求化工企業明確受理事故隱患內部報告的機構和人員，面向全員公示獎勵機制，靈活采用電話、電子郵箱、書面報告等方式受理事故隱患內部報告，讓報告人員清楚“向誰報告、怎樣報告、報告什么”。今年以來，全市化工企業共接收事故隱患內部報告303次，發現問題隱患2379個，隱患妥善處置整改率100%，進一步提升了企業的安全治理能力和水平。

落實獎勵提質效，強化宣傳引導。鼓勵企業結合實際，加大對一線員工報告事故隱患的獎勵力度，采取多種方式強化宣傳引導，推動事故隱患內部報告獎勵機制落地見效。全市化工企業積極落實企業事故隱患內部報告獎勵機制，今年以來已實施獎勵234次，獎勵員工697人次，獎勵支出14.9萬元。同時，推動企業廣泛開展內部宣傳，鼓勵全員爭做安全“吹哨人”，實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，累計開展專項宣傳活動172次，營造“人人都是安全員、處處都是安全崗”的濃厚氛圍。