漣水縣：搭好就業“連心橋” 端穩端牢“就業碗”

近年來，漣水縣始終堅持把就業作為民生之本，深入踐行“做的要比說的好、服務要比需求早”101%服務理念，探索創新“漣享社慧”服務品牌，以務實的舉措、高效的節奏、實干的作風，狠抓就業創業、助企紓困等重點工作，全力打造優化營商環境“人社模式”，為加快建設更高水平全國百強縣蓄勢賦能。

一是服務保障重特大項目用工需求。漣水縣堅持要素跟著項目走，實施重點產業“一業一案”“一企一策”，為重點項目開辟“綠色通道”，用人社智慧全力保障企業用工需求和引才育才需求，推動項目早開工、早建成、早達效。今年以來，漣水縣積極實施用工保障專項行動，把服務今世緣南廠區技改、捷泰新能源、巨石玻纖新材料、阿特斯新能源產業園等重特大項目作為工作“頭版頭條”，推行“大數據+鐵腳板”工作方法，全面摸清全縣重點企業、重大項目、缺工企業勞動力要素需求，為全縣303家企業提供“一企一策”崗位發布、招聘對接、勞務協作等用工服務保障，定向開展“職等你來”“歸雁興漣”等招聘專項行動56場，先后舉辦“探營名企之職場體驗官”等活動，提供崗位8500余個，組織3批求職者前往捷泰科技、巨石集團等重點企業現場參觀。2023年以來，已為捷泰科技、巨石集團招工達4600余人，及時為特創科技二期項目投產招工400余人，助力企業順利開工投產，獲得企業一致好評。用工熱度折射出漣水經濟運行持續向好的暖意。

二是堅持建立重點項目引才機制。漣水縣圍繞產業鏈布局人才鏈、以人才鏈賦能產業鏈，聚焦項目個性需求及難點痛點，積極跟進實施精準引才、靶向引才，組織今世緣酒業等企業赴省內外高校開展人才招聘活動40余場，引進本科學歷以上人才800余人，為企業加快擁抱“雙百億”提供了強有力的人才支撐。同時，做強做好實習引才，推動引才關口前移，建設市級以上就業見習基地13家，開發見習崗位3912個，招收1023名高校畢業生和失業青年到崗參加見習，完成率位列全市第一。

三是持續提升就業質量。該縣堅持在不斷擴大就業總量的同時，持續提升就業質量，讓就業的“飯碗”端得更穩更牢，實現更加充分更高質量就業。漣水縣多維度推進高技能人才隊伍建設，推薦春竺蘆筍產業園申報江蘇省鄉土人才傳承示范基地項目，主動深入巨石集團等企業開展人才調研活動，篩選出符合職稱申報條件人員1251人。深化技能人才評價改革，邀請省市業務部門調研指導，順利啟動捷泰科技企業職業技能直接認定試點工作，已認定195人。持續推進今世緣酒業等企業開展自主認定，完成認定近千人，今世緣酒業還新獲批省級技能大師工作室1個，新增享受省政府特殊津貼高技能人才1人、企業省級首席技師（卓越技師）1人，新增江蘇大工匠1人。