清江浦區：三大舉措穩崗就業惠民生

今年以來，清江浦區圍繞高質量完成“十四五”規劃收官，對下半年工作作了部署安排，明確了“十五五”時期的總體思路與經濟社會發展目標。以全會精神為指引，以穩就業、保民生為抓手，全力打造更有速度和溫度的人社服務。

一是推動就業創業擴容提質。充分發揮零工市場、“家門口就業服務站”等平臺作用，持續拓寬勞動者就業渠道；鼓勵企業開展崗前培訓、轉崗培訓、新型學徒制培訓，積極推進符合條件的規上企業申請技能等級認定備案，開展企業職工自主評價；不斷拓寬就業創業渠道，探索建立由高校教師、企業職業經理人、人力資源機構、職業技能培訓機構組成的“就業創業講師團”，開發包括AI應用、互聯網營銷、全媒體運營、電子商務等特色培訓項目，推動更多勞動者特別是靈活就業人員實現穩定就業。

二是推動社會保障挖潛增效。對已參保的存量單位實施精細化管理，進一步提升參保繳費質量；結合我區實際，做好部分重點行業單位（衛生系統單位等）、重點參保群體（靈活就業人員、新業態就業群體等）的參保宣傳引導工作；按時足額做好企業和城鄉居民的養老待遇以及工傷保險定期待遇的調標補發工作，切實提高群眾待遇保障水平，不斷提升群眾幸福感、獲得感。

三是推動勞動關系健康和諧。深化工程建設領域“制度全覆蓋”專項檢查及治理工作；完善拖欠農民工工資失信黑名單制度與部門聯合懲戒機制，以提高違法成本推進勞動關系領域和諧穩定；提升監察執法剛性，加大主動巡查和“雙隨機”檢查力度與覆蓋面，對惡意欠薪、侵害勞動者重大權益行為“零容忍”，依法處罰并曝光；深化裁審銜接，完善與法院、檢察院、公安在勞動爭議法律適用上的溝通機制，進一步優化案件移送、證據互認、執行協作等方面的合作。