單位 | 市政府部門 | 信箱名稱 | 部門信箱 | ||
10月份來信總數 | 228 | 辦結總數 | 228 | 辦結率 | 100% |
具體情況 | 咨詢類 | 157 | 157 | 100% | |
投訴類 | 41 | 41 | 100% | ||
建議類 | 14 | 14 | 100% | ||
舉報類 | 13 | 13 | 100% | ||
其他 | 3 | 3 | 100% | ||
典型案例介紹 反映內容： 您好，根據2024年10月28日國務院辦公廳印發《關于加快完善生育支持政策體系推動建設生育友好型社會的若干措施》中：“二、強化生育服務支持：（二）完善生育休假制度。各地要完善生育休假政策，統籌多渠道資金，建立合理的成本共擔機制，加大對生育休假落實情況的監督力度，保障法律法規規定的產假、生育獎勵假、陪產假、育兒假等生育假期落實到位。（三）建立生育補貼等制度。制定生育補貼制度實施方案和管理規范，指導地方做好政策銜接，積極穩妥抓好落實。落實好3歲以下嬰幼兒照護、子女教育個人所得稅專項附加扣除政策。加大個人所得稅抵扣力度。請問單位是否應該執行育兒假制度，育兒假是否為帶薪假？男方15天陪產假期間是否為帶薪休假或者是享受生育津貼，謝謝！ 處理、答復結果： 您好，根據《江蘇省人口與計劃生育條例》、蘇發〔2022〕8號文、淮發〔2022〕27號文規定“嚴格落實護理假，推動實行父母育兒假制度”。條例明確“假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入護理假、育兒假?！鄙蛸N相關事宜請咨詢醫保部門。如有疑問可電話咨詢：0517-80831616，謝謝！ | |||||